Le côté obscur du collectif- HBR

Voici un article tout-à-fait passionnant sur les pièges du collectif -qui fait écho aux posts précédents sur le management d’équipes créatives-.

On peut citer le poids de la norme en premier lieu, puis le sentiment d’appartenance… Je vous laisse découvrir, et je reviendrai dans un prochain billet sur ces notions qui ont été par ailleurs développées dans un autre livre passionnant: « Influence et manipulation » de R.Cialdini.

L’article de Harvard Business Revue ICI

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